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persolog Persönlichkeits-Profil

 
persolog Persönlichkeits-Profil

Art.Nr.: DE-IN100

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So entwickeln Sie Persönlichkeit
Mit dem persolog Persönlichkeits-Profil reflektieren Sie das eigene Verhalten und dessen Auswirkungen auf Ihre Mitmenschen. Es ist kein Persönlichkeitstest, sondern ein Feedbackinstrument. Seine Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse führt zu einem klaren Selbstbild und Fremdbild. Diese Bilder sind die Grundlage zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit. Sie identifizieren damit Ihre individuellen Stärken und Schwächen. Sie lernen, Ihre Chancen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen und umzusetzen. Ihr Wissen um die Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit ermöglicht Ihnen einen bewussten Umgang mit anderen, eine effektive Mitarbeiterführung, als auch eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb Ihres Unternehmens.

Dem Profil zugrunde liegt das persolog Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Es ist wurde in jahrzehntelanger Forschung von Prof. John G. Geier in den USA entwickelt. Das persolog Persönlichkeits-Profil ist das aktuellste Persönlichkeits-Profil, das von Prof. Geier publiziert wurde. Es basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.

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Kundenrezensionen:


Autor: Hubert K. 22.05.2010
Bewertung: TEXT_OF_5_STARS

Ich bin immer wieder begeistert, was das Persönlichkeitsprofil bei den durchführenden Personen auslöst. Die vielen "Aha-Effekte" sind bemerkenswert. Vor allem werden die Personenbereit und bereit und befähigt an Ihrer persönlichkeit positiv zu arbeiten. Ich setze das Persönlichkeits-Profil auch im Bereich Team-Building ein und erziele auch dort beste Ergebnisse

Autor: Michael S. 28.04.2010
Bewertung: TEXT_OF_5_STARS

Gutes Arbeitsbuch. Aber man muss auch wirklich damit arbeiten, damit es sich lohnt. Es ist sehr inhaltsreich. Entweder muss man es im Einzelcoaching mit jemand durch arbeiten oder für ein Seminar mit mehreren Personen 2 Tage einplanen, um die Fülle fruchtbar zu machen.



 
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