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persolog Persönlichkeits-Profil

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So entwickeln Sie Persönlichkeit
Mit dem persolog Persönlichkeits-Profil reflektieren Sie das eigene Verhalten und dessen Auswirkungen auf Ihre Mitmenschen. Es ist kein Persönlichkeitstest, sondern ein Feedbackinstrument. Seine Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse führt zu einem klaren Selbstbild und Fremdbild. Diese Bilder sind die Grundlage zur Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit. Sie identifizieren damit Ihre individuellen Stärken und Schwächen. Sie lernen, Ihre Chancen und Möglichkeiten richtig einzuschätzen und umzusetzen. Ihr Wissen um die Verhaltensmuster der eigenen Persönlichkeit ermöglicht Ihnen einen bewussten Umgang mit anderen, eine effektive Mitarbeiterführung, als auch eine erfolgreiche Entwicklung von Führungskräften innerhalb Ihres Unternehmens.

Dem Profil zugrunde liegt das persolog Persönlichkeits-Modell mit den Verhaltensdimensionen Dominant (D), Initiativ (I), Stetig (S) und Gewissenhaft (G). Es wurde in jahrzehntelanger Forschung von Prof. John G. Geier in den USA entwickelt. Das persolog Persönlichkeits-Profil ist das aktuellste Persönlichkeits-Profil, das von Prof. Geier publiziert wurde. Es basiert auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen.
Artikel-Nr.: DE-IN100   |   Lieferzeit: 2 - 3 Tage

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Kundenmeinungen

Das neue Layout ist super. von Tobias Wiegelmann
Das neue Layout ist super. Das Profil wird dadurch noch übersichtlicher! (Veröffentlicht am 31.01.2013)
Guten Morgen liebes Persolog-Team, von Doris Böckmann
Guten Morgen liebes Persolog-Team,
vorwiegend setze ich das Persönlichkeits- oder auch Verhaltensprofil für Teamentwicklungsmaßnahmen, aber auch zur Bestimmung der IST-Situation in Teams ein.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass sobald die Teammitglieder sich selbst klarer reflektieren und auch Zugang zu den Persönlichkeitsstrukturen der anderen bekommen, wird die Zusammenarbeit sehr viel leichter.
Teams kommen aus der Sprachlosigkeit in die effektive Kommunikation. Für mich ist dieses Modell ein unverzichtbares Instrument um professionell zu beraten.
Liebe Grüße
Doris Böckmann (Veröffentlicht am 14.01.2013)
Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie die Klienten das Pers.-Profil annehmen. von Edgar Jung
Es ist immer wieder spannend zu sehen, wie die Klienten das Pers.-Profil annehmen.
Ich bin mit dem Produkt nach wie vor sehr zufrieden. Ich setze das Pers.-Profil konsequent in meinen Persönlichkeits-Seminaren und in meinen Einzelcoachings ein. (Veröffentlicht am 28.12.2012)
Ich führte am Wochenende den Intensiv-Workshop "Gründen mit von Bernhard Niemann
Ich führte am Wochenende den Intensiv-Workshop "Gründen mit Persönlichkeit" für sieben Unternehmerinnen durch und die waren von der Struktur, der Verständlichkeit sowie der Gestaltung des persolog Persönlichkeits-Profils hin und weg. (Veröffentlicht am 26.11.2012)
Alles super, wie immer :-) von Edgar Jung
Alles super, wie immer :-) (Veröffentlicht am 11.11.2012)
Ich bin mit der Abwicklung und dem Produkt sehr zufrieden. von Edgar Jung
Ich bin mit der Abwicklung und dem Produkt sehr zufrieden. (Veröffentlicht am 30.09.2012)
genau das, was ich in meinen trainings brauche! von Wolfgang Schröder
genau das, was ich in meinen trainings brauche! (Veröffentlicht am 08.09.2012)
Als eingetragener Persolog-Trainer kenne ich das Persönlichkeitsprofil und bin natürlich begeistert. von Jochen Neumayr
Als eingetragener Persolog-Trainer kenne ich das Persönlichkeitsprofil und bin natürlich begeistert.
Trotz Ausbildung wäre mir das eine oder andere Beispiel für das Heft recht gewesen, wie z.B. typische Berufe, die ich ehrlich gesagt nicht immer zuordnen kann.
Das System DISG ist einfach klasse!!
Beste Grüße
Jochen Neumayr (Veröffentlicht am 02.12.2011)
Das Persönlichkeits-Profil ist für die einzelnen TN eine große Bereicherung von Petra Korte
Das Persönlichkeits-Profil ist für die einzelnen TN eine große Bereicherung und sehr vielseitig in seinen interaktiven Möglichkeiten. Ein gutes TOOL!!!
Vielen Dank für dieses Heft. (Veröffentlicht am 20.11.2011)
Einfach perfekt. Logischer und nachvollziehbarer Aufbau. von Patrick Rienhardt
Einfach perfekt. Logischer und nachvollziehbarer Aufbau. (Veröffentlicht am 18.11.2011)
Das persolog Persönlichkeits-Profil mit seinem fundierten Hintergrund von Christiane Daum
Das persolog Persönlichkeits-Profil mit seinem fundierten Hintergrund und verständlichen Beschreibungen lädt hervorragend ein, sich und andere besser zu verstehen. Es ist ein professioneller Reflexions- und Strategieschatz besonderer Güte für die persönliche Weiterentwicklung. (Veröffentlicht am 07.11.2011)
Ich benutze dieses Profil beim Persönlichkeitstraining von Studentengruppen mit großem positiven Feedback. von Prof. Dr.-Ing. Ulrich Glinka
Ich benutze dieses Profil beim Persönlichkeitstraining von Studentengruppen mit großem positiven Feedback. (Veröffentlicht am 03.11.2011)
Das Persönlichkeitsprofil habe ich bereits mehrfach im Coaching eingesetzt. von Gudrun Augenstein
Das Persönlichkeitsprofil habe ich bereits mehrfach im Coaching eingesetzt. Es ist sehr vielseitig einsetzbar und für meine Arbeit eine wichtige und hilfreiche Unterstützung. (Veröffentlicht am 10.09.2011)
Den große Bogen des persolog Persönlichkeits-Profils mit seinen von David Sindhu
Den große Bogen des persolog Persönlichkeits-Profils mit seinen facettenreichen Interpretationsstufen habe ich erfolgreich in einem Einzelcoaching zum Einsatz gebracht. Das Ergebnis: Hochgradige Motivation zum Erreichen der frisch gesteckten Ziele! DANKE für so ein prfessionelles Instrument. (Veröffentlicht am 14.08.2011)
Schnell und zuverlässig, wie immer. Ein tolles Instrument. Besten Dank. von Werner Gut
Schnell und zuverlässig, wie immer. Ein tolles Instrument. Besten Dank. (Veröffentlicht am 20.06.2011)
Eine schnelle und gleichzeitig kraftvolle Art, sich besser kennen zu lernen. von Volkart Diehl
Eine schnelle und gleichzeitig kraftvolle Art, sich besser kennen zu lernen. Unterschiede zu Mitmenschen werden wertschätzend wahrgenommen, Reife im gegenseitigen Umgang kann wachsen.
Absolut empfehlenswert! (Veröffentlicht am 22.04.2011)
Nach wie vor: Das beste Instrument dieser Art! von Peter Weckesser
Nach wie vor: Das beste Instrument dieser Art!
Wir haben nur gute Erfahrungen gemacht. (Veröffentlicht am 27.02.2011)
ich bin zufrieden , danke , alles okay von Claudia Sprenzel
ich bin zufrieden , danke , alles okay

schöne Grüße (Veröffentlicht am 03.02.2011)
Das Produkt ist im großen und ganzen großartig. von Ralf Schmitt
Das Produkt ist im großen und ganzen großartig.

Verbesserungsvorschlag: die Verhaltenspräferenzen nur mit den Buchstaben kennzeichnen und die Ziffern (1-4) rausnehmen. Beides zusammen verwirrt meine Seminarteilnehmer in der Regel ...

schönes Weihnachtsfest!
Ralf Schmitt
(Veröffentlicht am 15.12.2010)
Das Profil ist klasse. von Stefan Eyßen
Das Profil ist klasse. Ich finde allerdings, dass die Interpretationsstufe 7 herausgenommen werden sollte.
Diese Stufe stellt ein eigenes Thema da und ich lasse sie in den Schulungen im ersten Zusammenhang mit dem Profil regelmäßig weg.
Herzliche Grüße und vielen Dank für das Interesse an meiner Meinung. (Veröffentlicht am 29.11.2010)
Das Buch ist gut. Der Test ist sehr hilfreich. von Erwin Siefkes
Das Buch ist gut. Der Test ist sehr hilfreich. Insgesamt ich hatte mir mehr darunter vorgestellt. Die Aufgaben sind m.E. etwas umständlch. Das Buch ist auch etwas zu teuer. (Veröffentlicht am 03.10.2010)
Ich bin immer wieder begeistert, was das Persönlichkeitsprofil bei den durchführenden Personen auslöst von Hubert Kazmierczak
Ich bin immer wieder begeistert, was das Persönlichkeitsprofil bei den durchführenden Personen auslöst. Die vielen "Aha-Effekte" sind bemerkenswert. Vor allem werden die Personenbereit und bereit und befähigt an Ihrer persönlichkeit positiv zu arbeiten. Ich setze das Persönlichkeits-Profil auch im Bereich Team-Building ein und erziele auch dort beste Ergebnisse (Veröffentlicht am 23.05.2010)
Gutes Arbeitsbuch von Michael Schulte
Gutes Arbeitsbuch. Aber man muss auch wirklich damit arbeiten, damit es sich lohnt. Es ist sehr inhaltsreich. Entweder muss man es im Einzelcoaching mit jemand durch arbeiten oder für ein Seminar mit mehreren Personen 2 Tage einplanen, um die Fülle fruchtbar zu machen. (Veröffentlicht am 28.04.2010)

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