Mitarbeiter befinden sich in unterschiedlichen Phasen hinsichtlich ihres
Engagements und ihrer Kompetenz. Die Checkliste ist eine ideale Ergänzung
zur individuellen Mitarbeiteransprache des situativen Führens, jeweils
ausgerichtet nach den persolog Verhaltenstendenzen. Sie dient somit als
kompakte Ergänzung zum Strategieplaner für Mitarbeitergespräche.
