„Der Trainerleitfaden zum Stellen-Profil verbindet die folgenden Anwendungsbereiche stellenbezogenen Soll-, Ist- oder Wunschprofile mit dem Persönlichkeits-Modell :
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Personal-Einstellung – Wie finde ich den richtigen Kandidaten?
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Mitarbeiterführung – Wie bereite ich mich auf Führungsgespräche richtig vor?
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Karriereentwicklung – Was kann ich noch alles erreichen?
Neben wichtigen Theorieinhalten über die Erstellung einer Markt- und Potenzialanalyse umfasst der Leitfaden praktische Vorbereitungshilfen, Beispiele für Interviewleitfäden. Schritt für Schritt Anleitungen zum Einsatz des Stellen-Profils in den drei oben genannten Anwendungsbereichen und Hinweise zum Stellen-Profil Online“.
