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online Produkte für das Mitarbeiter-Integrations-System in eport

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Die Online-Berichte des persolog Mitarbeiter-Integrations-System

Alle Online-Berichte sind nur nach Absolvierung einer Zertifzierung für das persolog Mitarbeiter-Integrations-System in der persolog Akademie oder einer Inhouse-Zertifizierung in Ihrem Unternehmen verfügbar. Die Berichte können Sie jederzeit von jedem Ort auf www.persolog.biz ordern

Im eport finden Sie folgende Online-Produkte zum Mitarbeiter-Integrations-System

  • DE-WW130 persolog Benchmark-Bericht
  • DE-WW141 persolog Bericht zur Benchmark Diskussion
  • DE-WW139 persolog Schnellübersicht
  • DE-WW132 persolog Auswertungsbericht
  • DE-WW133 persolog Bewerberbericht
  • DE-WW134 persolog Interviewleitfaden
1. Benchmark-Bericht
Mit dem Benchmark-Bericht halten Sie die Grundlage für Ihre Personalauswahl in Händen. Jeder Entscheider füllt vier Fragebogen zu den vier Arbeitskomponenten Stelle, Mitarbeiter, Vorgesetzter und Unternehmenskultur aus. Der Benchmark-Bericht bildet das Soll-Profil von Stelle und Mitarbeiter und das Ist-Profil von Vorgesetztenverhalten und Unternehmenskultur ab. 2. Bericht zur Benchmark-Diskussion
Der optionale Bericht zur Benchmark-Diskussion ist eine Ergänzung zum Benchmark-Prozess. Sie benötigen ihn nur, wenn Sie die einzelnen Fragen im Detail mit den Entscheidern diskutieren wollen. Empfehlung: Nehmen Sie sich insbesondere für herausragende Stellen die Zeit zur intensiven Diskussion. Eine Investition, die sich auszahlt. 3. Schnellübersicht
Mit der Schnellübersicht gewinnen Sie einen ersten Überblick über die Passgenauigkeit und Integrationsfähigkeit eines Bewerbers. Einsatz: Nach Sichtung der Online-Rangliste ordern Sie für eine erste Auswahl die Schnellübersicht über einzelne Bewerber. 4. Auswertungsbericht
Der Auswertungsbericht liefert Ihnen konkrete Informationen über die Passgenauigkeit und Integrationsfähigkeit eines Bewerbers. Sie können Aussagen treffen, an welchen Punkten die Integration reibungslos ablaufen und wo es zu Reibungen kommen wird. Einsatz: Ordern Sie nur für die Bewerber einen Auswertungsbericht, deren Schnellübersicht Sie überzeugt hat. Schränken Sie anhand der Detailinformationen Ihre Auswahl weiter ein. 5. Bewerberbericht
Sie haben Ihre Top-Kandidaten identifiziert? Lernen Sie diese nun besser kennen mit dem Bewerberbericht. Der Bewerberbericht liefert Ihnen eine ausführliche Beschreibung des zu erwartenden Verhaltens der Person in der konkreten Stelle. Er trifft Aussagen über den intraindivuellen Stress und die Vielseitigkeit des Mitarbeiters. 6. Interviewleitfaden
Der Interviewleitfaden bereitet Ihnen einen Fragenkatalog für das Einstellungsgespräch vor. Mit vorgefertigten Fragen können Sie zielsicher Abweichungen zwischen den Erwartungen von Bewerber und Benchmark ansprechen. Musterberichte
Möchten Sie sich die Berichte gerne vorab ansehen? Bitte kontaktieren Sie uns unter +49 (0)7232-3699-80. Wir beantworten Ihnen gerne Ihre offenen Fragen und senden Ihnen einen Musterbericht zur Ansicht zu. Danke.
Artikel-Nr.: DE-WW005

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