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Der erste Schritt zu bewusster, erfolgreicher Lebensgestaltung
Erfolgreiche Menschen kennen ihre Stärken und ihre Verhaltenstendenzen im Umgang mit anderen und schaffen so eine wesentliche Voraussetzung für größeren beruflichen und persönlichen Fortschritt. Lernen Sie in nur wenigen Stunden anhand eines Fragebogens und zwei Interpretationsstufen sich selbst und Ihre Situation besser kennen und schmieden Sie daraus Ihren persönlichen Erfolgsplan.
Artikel-Nr.: DE-IN101   |   Lieferzeit: 2 - 3 Tage

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Kundenmeinungen

Ich habe das Verhaltens-Profil bei 10 PrivatkundenberaterInnen eingesetzt mit dem Schwerpunkt "Kundenbeziehung von Torsten Räder
Ich habe das Verhaltens-Profil bei 10 PrivatkundenberaterInnen eingesetzt mit dem Schwerpunkt "Kundenbeziehung / Verhalten im Verkauf". Das eintägige Seminar mit der Selbstanalyse wurden von allen Teilnehmern sehr positiv aufgenommen. Die Umsetzungsmotivation ist enorm hoch. (Veröffentlicht am 28.06.2013)
Nach wie vor eine sehr gute Grundlage für Kommunikations-, von Erwin Wanie
Nach wie vor eine sehr gute Grundlage für Kommunikations-, Konfliktmanagement- und Führungsseminare. Kunden bestätigen immer wieder die hohe Aussagekraft des Verhaltensprofils und sind damit sehr zufrieden. (Veröffentlicht am 03.02.2013)
sehr zufrieden gutes Material von Gernot Kopa
sehr zufrieden gutes Material (Veröffentlicht am 19.07.2012)
Wie immer ein gutes Tool fürs Seminar ............................................ von Bettina Harz
Wie immer ein gutes Tool fürs Seminar ............................................ (Veröffentlicht am 26.06.2012)
Das Produkt ist hochwertig und gut. von Guntram Guldner
Das Produkt ist hochwertig und gut.
Allerdings muß es zum Leben erweckt werden durch die individuelle Anpassung und eine lebendige Illustration durch den Trainer/Dozenten.


Gut wäre es, wenn der Teilnehmer am Ende des Heftes alle Aussagen, die auf Ihn zutreffen noch einmal gesammelt auf den Punkt bringen könnte - also das individuelle DISG Profil auf einen Blick. Die Seiten 13 und folgende enthalten viele interessante Informationen - die Bezeichnung "Erfolgsstrategien" finde ich jedoch irreführend. Die können auf dem Hintergrund entwickelt werden. Aber das ist nicht mehr Thema des Heftes. (Veröffentlicht am 23.03.2012)
Sehr gut !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! von Susanne Schwerdtfeger
Sehr gut !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (Veröffentlicht am 17.03.2012)
Ein Modell, das in unserem Haus in der Personalentwicklung zum Einsaltz kommt. von Kathrin Finsterwalder
Ein Modell, das in unserem Haus in der Personalentwicklung zum Einsaltz kommt. Die Teilnehmer bewerten es als wertvolle Unterstüzung bei ihrer persönlichen Entwicklung. (Veröffentlicht am 22.11.2011)
ein für mich bekanntes Produkt, das ich gerne einsetze. von Lutz Pickhardt
ein für mich bekanntes Produkt, das ich gerne einsetze.
Keine Anmerkungen oder Verbesserungen!
Viele Grüße
Lutz Pickhardt (Veröffentlicht am 28.04.2011)
Die Basis zum Einstieg in das Training mit dem Persolog Modell. Unverzichtbar. von Thomas Fichter
Die Basis zum Einstieg in das Training mit dem Persolog Modell. Unverzichtbar.
(Veröffentlicht am 19.04.2011)
Ich setze das Verhaltensprofil sehr gerne ein. Es ist gut erklärt. von Thomas Heinze
Ich setze das Verhaltensprofil sehr gerne ein. Es ist gut erklärt. Der Persolog Service, auch telefonisch, sowie die schnelle Bearbeitung und Lieferung ist lobenswert. (Veröffentlicht am 12.02.2011)
Super, I wouldn't miss it! von Lars Kirchheiner
Super,
I wouldn't miss it!
Wir verwenden es seit über 10 Jahren überall wo es auch nur geht. (Veröffentlicht am 02.02.2011)
Verhaltens-Profil kann sowohl im Seminar als auch in Einzelberatungen sehr gut eingesetzt werden. von Manfred Heuer
Verhaltens-Profil kann sowohl im Seminar als auch in Einzelberatungen sehr gut eingesetzt werden. Vieles kann von den TN/Gesprächspartnern selbständig vorbereitet/ausgewertet werden, da in weiten Teilen selbsterklärend. Hervorragende Basis für weiteren Seminarverlauf bzw. Einzelgespräche. (Veröffentlicht am 12.08.2010)
Ich habe das Verhaltensprofil im Bezug auf die Studienwahl einer Mandantin verwendet. von Tobias Gruner
Ich habe das Verhaltensprofil im Bezug auf die Studienwahl einer Mandantin verwendet. In Zusammenhang mit einem zweiten Werkzeug hat es wichtige Persönlichkeitsmerkmale sowie Stärken und Schwächen transparent gemacht. Die Mandantin wurde in ihrer Studienwahlentscheidung bestärkt und hat wichtige neue Impusle erfahren (Veröffentlicht am 28.04.2010)

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