Guten Morgen liebes Persolog-Team,
vorwiegend setze ich das Persönlichkeits- oder auch Verhaltensprofil für Teamentwicklungsmaßnahmen, aber auch zur Bestimmung der IST-Situation in Teams ein.
Aus meiner Erfahrung kann ich sagen, dass sobald die Teammitglieder sich selbst klarer reflektieren und auch Zugang zu den Persönlichkeitsstrukturen der anderen bekommen, wird die Zusammenarbeit sehr viel leichter.
Teams kommen aus der Sprachlosigkeit in die effektive Kommunikation. Für mich ist dieses Modell ein unverzichtbares Instrument um professionell zu beraten.
Liebe Grüße
Doris Böckmann
