Kundenmeinungen

eine gute Möglichkeit eine Fremdeinschätzung vom Mitarbeiter zu erhalten von Markus Bernhard

eine gute Möglichkeit eine Fremdeinschätzung vom Mitarbeiter zu erhalten, um auf dieser Basis Strategien für den Umgang zu entwickeln. Sinnvoll ist, dies mit der ausführlichen Beschreibung der Typen aus dem Persönlichkeitsprofil zu ergänzen, da im Strategieplaner keine Mischformen beschrieben werden. Habe es zuletzt mit meinen Führungskräften im Seminar benutzt, kam sehr gut an. (Veröffentlicht am 12.08.2011)

Seit vielen Jahren trainiere ich Fühürungkräfte in unterschiedlichsten Branchen. von Hans-Georg Speidel

Seit vielen Jahren trainiere ich Fühürungkräfte in unterschiedlichsten Branchen. Diesen Strategieplaner setze ich gerne im Coaching ein, um den Führungskräften aufzuzeigen, dass ein vernünftiger und professioneller Umgang mit ihrer wertvollsten Ressource Mensch einer besonderen Aufmerksamkeit bedarf. (Veröffentlicht am 31.10.2010)

Ich setze die Planer sehr gern bei Firmenkundenberatern und Individualkundenberatern in Sparkassen ein. von Hans-Georg Speidel

Ich setze die Planer sehr gern bei Firmenkundenberatern und Individualkundenberatern in Sparkassen ein. Die Planer sind ein hervorragendes Instrument, sich professionell auf seine Top-Kunden vorzubereiten und einzustellen. (Veröffentlicht am 31.10.2010)