Stichwort „Veränderung“: Worauf legen die 4 Verhaltensdimensionen ihren Fokus? Mit welchen Stolpersteinen haben sie zu kämpfen? Und welchen Beitrag leisten sie zur Veränderung?

Veränderung mit Persönlichkeit gibt Antworten auf diese Fragen: Ihre Teilnehmer setzen sich interaktiv damit auseinander, was D, I, S und G im Kontext von Veränderungen auszeichnet, welche Ressourcen sie aktivieren und welche typischen Fragen ihnen auf dem Herzen brennen.

So wird ein Verständnis für individuelles Change-Verhalten geschaffen, Impulse zur Selbstreflexion werden gesetzt und persönliche Präferenzen werden mit unternehmensweiten Veränderungszielen in Einklang gebracht.

Veränderung mit Persönlichkeit besteht aus 40 Spielkarten, ist auf 3 bis 7 Teilnehmer ausgelegt und eröffnet in Ihren Seminaren rund ums Thema „Persönlichkeit im Kontext von Veränderung“ eine spielerische Dimension, die den Lernerfolg Ihrer Teilnehmer nachhaltig festigt.